Мое главное достижение в этом проекте — у системы появился UX/UI дизайн

До моего появления в компании вся система учета делалась исключительно силами бэка
и выглядела она мягко скажем не юзерфрендли.

Система очень большая и сложная и разбираться в ней интерфейс ни как не помогал. Все мои первые попытки донести то, что системе нужен продуманных визуал изначально отвергались, но я не отчаивался и доносил эту ценность через всех PO, PM, руководителей направлений и т.д.

И только через год лед тронулся и у СУ появилась своя дизайн система и было реализовано несколько модулей, о которых
я расскажу ниже.

Закрытие смены

При разработке дашборда удалось переосмыслить флоу закрытия смены
и сократить время

с 45 до 10 минут.

Внутри команды мы назвали это улучшение «Прочитал детям сказку на ночь», потому что для закрытия смены менеджеру приходилось всегда задерживаться, а после улучшения он приезжает домой в среднем раньше на пол часа, а в рамках года получается очень прилично.

NPS смены

Чтобы нематериально мотивировать команду кухни, был разработан экран, который выводит
на телевизор на кухне NPS смены в реальном времени
и отзывы гостей, поступающие по их заказам.

Самое крутое — мы устроили соревнование между филиалами, показав, что именно твой филиал сейчас лидирует или на сколько процентов он опережает остальные.